CMPC investe em uma jornada profissional pautada por desenvolvimento, inclusão e bem-estar
A sustentabilidade integra a estratégia da CMPC e se traduz não apenas na gestão responsável dos recursos naturais, mas também no compromisso de cuidar das pessoas em todas as etapas de sua trajetória profissional.
Com uma perspectiva de longo prazo, a companhia desenvolve uma experiência, que começa no processo de integração e acompanha todo o ciclo de carreira. As iniciativas envolvem desenvolvimento profissional, inclusão, bem-estar e oportunidades de crescimento.
A jornada tem início no onboarding, etapa em que os novos profissionais conhecem o propósito, a cultura e a atuação da empresa. Além da apresentação das áreas e dos negócios, a integração inclui visitas aos viveiros florestais, permitindo compreender a cadeia de valor da CMPC e a contribuição de uma economia baseada em recursos renováveis.
No processo de atração e contratação, a diversidade e a inclusão são compromissos traduzidos em ações concretas. Por meio do Programa Florescer, a empresa amplia oportunidades para pessoas com deficiência (PCDs), com investimentos em infraestrutura, adequações de acessibilidade e preparação das equipes. Também mantém programas voltados à formação de técnicos em manutenção e iniciativas de vagas afirmativas, contribuindo para uma força de trabalho mais diversa e representativa.
O desenvolvimento contínuo é outro eixo da estratégia. A CMPC oferece programas de capacitação, trilhas de desenvolvimento e ações de educação continuada para fortalecer competências técnicas e de liderança. Entre essas iniciativas está a pós-graduação em Papel e Celulose, criada para qualificar profissionais em uma área estratégica do setor. O aprendizado de idiomas também é incentivado, ampliando as possibilidades de atuação e crescimento em um ambiente com presença global.
A aplicação do conceito de sustentabilidade à gestão de pessoas integra a estratégia da CMPC e contribui para o fortalecimento de sua marca empregadora.
